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  机关工作服管理制度_纺织/轻工业_工程科技_专业资料。机关工作服管理制度 第一条 目的 ◁☆●•○△为树立公司形象, 增强管理力度, 展示员工的精神面貌, 结合机关工作实际,特制定本规定。 第二条 工作服发放范围 (一)▼▼▽●▽●长期在格尔木机关办公楼从事行政、技术等岗位

  机关工作服管理制度 第一条 目的 为树立公司形象, 增强管★▽…◇▷•●理力度, 展示◇=△▲员工的精神面貌, 结合机关工作实际,特制定本规定。 第二条 工作服发放范围 (一)长期在格尔木机关办公楼从•●事行政、技术等岗位 工作人员; (二)公司二级单位副职以上人员。 第三条 未发放•□▼◁▼工作服且在◇•■★▼格尔木市区工作人员,按照 公司《劳保领用制度》,由本部门提出申请报生产与安全办 公室审批,批准后在生产厂统一▪•★领用。 第四条 ○▲-•■□工作服的使用 (一)工作服是公司对外的形象,星期一至星期四上班 期间必须统一着工作服; (二)工作服随时要保持清洁,平整,不得▽•●◆穿着褶皱、 破损、掉扣的制服上班; 第五条 离职人员工▪▲□◁作服处理 (一)员工在新工作服发放一年之内如有离职,按 50% 折价扣款,超过一年未满两年者按 30%折价扣款; (二)超过两年者不再扣款。 第▲●…△六条 违规处罚 △▪▲□△(一)未按规定着装者,一经发现罚部门主管 30 元/人 次,罚本人 50 元/人次; (二)公司办公室、工会负责定期对各★-●=•▽部门、各单位员 工制◆■服★◇▽▼•穿着情况进行检查和督促。 第七条☆△◆▲■ 本次工作服发放之后调入或进入公司机关工 作人员,一律不予以补发。 第八条 以上规定自工作服发放之日起执行。