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  根据《桐乡市事业单位公开招聘人员暂行办法》(桐乡市人民政府令第64号)和《关于事业单位公开招聘高层次人才的实施意见》(桐人社〔2013〕174号)文件规定,因工作需要,桐乡市教育系统现面向社会公开招聘紧缺岗位教师(事业编制)4名,现将有关事项公告如下:

  具体岗位、资格条件要求详见附表《2019年桐乡市教育系统招聘紧缺岗位教师计划表》。

  招聘工▪…□▷▷•作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,按照发布招聘公告、报名、资格◇•■★▼审核、考试、体检、考核、公示、聘用等程序★-●=•▽△▪▲□△进▷•●行。

  2.考试。考试的具体方式、内容根据报名★◇▽▼•情况另行通知。(当招聘计划与报名人数超过1:3比例时,考试采取笔试、面试相结合▽•●◆的方式,笔试前三名进入面试,总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;当★▽…◇招聘计划与报名人数不足1:3比例时,考试采取直接□◁面试的方●式,面试成绩即为○▲-•■□总成绩。笔试、面试满分均为100分,面试合格分数线分,面试不合格者,不能列▲=○▼入体检、考察对象。)

  3.确定▪•★体检、考核对象。根据岗位报名人员考试成绩从高分到低分按招聘计划1:1比例确定体检、考核对象。

  4.体检、考核。体检参照《公务员录用体检通◆●△▼●用标准(试行)》执行。考核参照公务员考察标准执行。体检、考核不合格或自愿放弃的依次递补。

  5.公示和聘用。根据考◆■试、体检、考核结果等,确定拟聘用人员名单,在桐乡智慧教育网公示7天。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的,予以聘用;对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓◇=△▲聘用,待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的,不再递补。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的,取消聘用资格。

  所需材料:报名者须持身份证、户口簿、学历证书、学位▼▼▽●▽●证书,及近期1寸免冠照片1张。

  2019年桐乡市教育系统招聘紧缺岗位教师公告返回搜狐,查看更多责任编辑: