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  根据《关于严明纪律严格控制编外用工的通知》(桐编办〔2017〕25号)文件规定,经批准,桐乡市公办幼儿园面向社会公开招聘编外工作人员,现将有关招聘事项公告如下:

  此次招聘人数110名。具体招聘▷•●单位、岗位、人数和招聘条件详见附件1《2019年桐乡市教育局★△◁◁▽▼下属幼儿园招聘▲●…△编外工作人员计划表》(以下简称《招聘计划》)。

  招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的▼▼▽●▽●原则,按照发布公告、报名、资格•□▼◁▼审核、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

  1、报名时间:2019年7月11日,上午8∶30-11∶00,下午14∶00-16∶30,逾期不再受理。

  3、报名办法:报名者须持身份证、毕业证书(全日制普通高校2019年应届毕业生提供毕业生推荐表和就业协议)、户口本和岗位资格条件所需◇•■★▼的有关证件的原件和复印件(幼儿教师资格证书),以及近期1寸免冠照片1张参加报名。委托他人报名的,除提供所需材料和被委托人的身份证原件和复印件外,还需提供委托人亲笔签字的委托书。报名人员通★▽…◇过资格审核后,现场发放准考证。

  本次△▪▲□△招聘采取面试形式。幼儿教师岗位面试为微型课和技能展示。保健教师岗位面试为结构化面试。考试时间:2019年7月14日,地点以准考证为准。

  幼儿教师微型课重点考察应聘人员驾驭课堂教学、处理教材的能力及职业道德、心理素质等,时间▲★-●8分钟。在微型课之前先进行•☆■▲备课,备课◇=△▲时间60分钟。备课时不得携带任何资料进入备课室,我们仅提供教材。技能展示为绘画、弹唱、舞蹈三项,绘画、弹唱为指定内容,舞蹈为自选舞曲,时间控制★-●=•▽在3分钟内。技能展示所需工具、材料自行准备。绘画为时间◇…=▲30分钟,报到抽签后集中进行。弹唱和舞蹈时间共为8分钟,在微型课面试结束后马上进行。

  幼儿教师微型课和技能展示成绩满分均为100,合格分数线分,任一项不合格者不能列入体检、考察对象。总成绩计算方法为:总成绩=微型课成绩×40%+技能展示成绩×60%。若总成绩相等,以技能展示成绩高的排位在前。

  保健教师面试成绩满分为100分,合格分数线分,不合格者不能列入体检、考察对象。

  考试后,根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位计划的1:1比例确定体检、考察对象。

  体检由桐乡市人力资源和社会保障局组织,按照幼儿教师体检标准及相关规定执行。

  报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视作本人▪▲□◁放弃,不足人员在相应岗位进入面试对象中按总成绩从高分到低分按程序递补。体检费自理。

  1、公示。体检、考察均合格▲=○▼的人员,确定为拟聘人◆■员,在桐▪…□▷▷•乡人社局“信息公开”版块、桐乡智慧教育网、桐乡人社微信公众号公示7天。拟聘人员公示后,不再递补。

  2、聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的,按规定办理相关◆◁•手续,列入机关事业单位编外用工实名制管理,签订劳动合同,并按规☆•●△◆▲■定实行试用期制度。

  (一)本次公开招聘有关信息(入围面试人员名单、总成绩公布、入围体检人员名单、拟录用人员名单等)均在桐乡市人力社保局“信息公开”版块、桐乡智慧教育网、桐乡人社微信公众号公布。

  (二)对报考人员考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。

  (三)2019年全日制普通高校应届毕业生所需的学历证书必须于2019年7月31日之前取得。

  (五)本公告未尽事宜,由桐乡市人力资源和社会保障局和桐乡市教育局负责解释。